CURSO DE GESTION DEL CAMBIO

A Quien va Dirigido:

MODULO 1. GESTIÓN DEL CAMBIO En este módulo veremos en profundidad que significa Gestionar el Cambio. Analizaremos los Tipos de Cambio que se pueden producir en las Organizaciones. Luego analizaremos en detalle cual es la curva del cambio en los individuos y la madurez de las organizaciones Al finalizar este módulo entenderemos que para gerenciar proyectos y transformaciones en las empresas y en los emprendimientos es necesario saber cómo Gestionar de manera efectiva el del Cambio

MODULO 2. MODELOS SOBRE GESTIÓN DEL CAMBIO En este módulo analizaremos diferentes estrategias que podemos usar para que los individuos aceptan el cambio Identificaremos cuales son los pasos a seguir para liderar iniciativas de Cambio. Y a identificar los Agentes de Cambio y otros roles claves

MODULO 3. CREAR UN PLAN DE ADOPCIÓN DEL CAMBIO Este es el modulo más importante de este curso ya que veremos con elaborar un Plan para adoptar el cambio que nuestra empresa o emprendimiento necesita. Antes que nada debemos elaborar la lista de hitos claves de la iniciativa de cambio, luego mapear los stakeholders o grupos de interés Y luego de realizar lo anterior nos ocuparemos de desarrollar la medición de Impacto y la medición de reacciones Por ultimo veremos cómo Generar el plan de comunicaciones y adopción del Cambio

Contenido:

• A todas aquellas personas que desean liderar procesos de Cambio dentro de sus organizaciones o emprendimiento. Que deseen conocer en profundidad que es el Cambio y cómo gestionarlo para alcanzar posteriormente un Plan de Acción para el Cambio

Duraciòn:

16 Horas, distribuidas en dos dias de 8 Horas cada uno.