Las Megahabilidades de un Lider

¿Quieres ser un Líder Efectivo y Respetado?

Según el profesor Burt Nanus de la Universidad de Southern California, los buenos líderes tienen siete características clave. Desde la visión clara hasta la capacidad de inspirar y motivar a los demás, estas características son esenciales para el éxito en el liderazgo. No esperes más, comienza a trabajar en estas características hoy mismo y conviértete en un líder con un impacto duradero en tu entorno profesional. ¡Toma la iniciativa y haz una diferencia real como líder hoy mismo!"

El buen líder debe tener estar siete características, de acuerdo con el profesor Burt Nanus, de la Universidad de Southern California.

1. Visión de futuro: Mantiene su vista firme en el horizonte lejano, incluso cuando camina hacia él

2. Dominio de los cambios: Regula la velocidad, dirección y ritmo del cambio en la organización, de forma que su crecimiento y evolución concuerda con el ritmo externo de los acontecimientos.

3. Diseño de la organización: El líder un constructor en la institución cuyo legado es una organización capaz de triunfar al cumplir sus predicciones deseadas.

4. Aprendizaje anticipado: Es un aprendiz de por vida que está comprometido con promover el aprendizaje organizativo.

5. Iniciativa: Demuestra tener la habilidad para hacer que las cosas sucedan.

6. Dominio de la interdependencia: Inspira a otros a tener ideas y confiar entre ellos. a comunicarse bien y frecuentemente, y a buscar soluciones colaboradoras a los problemas.

7. Altos niveles de integridad: Es honrado, honesto, tolerante, formal, cuidadoso, abierto, leal y comprometido con las mejores tradiciones del pasado.

Segun tu experiencia:

• ¿Cuál de estas características es la que más te cuesta desarrollar como líder?

• ¿Cuál ha sido tu experiencia con la aplicación de estas características en el liderazgo? ¿Qué has aprendido?

Burt Nanus.. Profesor emérito de dirección en la escuela de Business Administration de la Universidad de Southern California y e-director de investigación del Leadership Institute.